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第105章 奖惩制度（第1页）
“对啊，总不可能让老二家里拿钱出来吧，这样的话，我们就太没皮没脸了。”杨文田随口回了一句。
并且说完之后，很快补充了一句：“如果你不想投资，我就一个人投了！”
“投，我肯定投，具体怎么弄，我们见面再谈！”杨文霞连忙一口答应了下来。
到嘴的肥肉，杨文霞岂会错过。
哪怕没有钱，杨文霞都要去借。
杨文霞算是豁出去了，女儿肚子大就大着吧，赚钱第一位，毕竟，要为儿子以后考虑。
关键时刻，重男轻女这种思想算是赤裸裸体现了出来。
“关于迟到的通知！”
这是李无道贴在工厂门口的。
“任何人，只要迟到一次，扣除当天工资，迟到两次，扣除当月全勤奖，奖金，当月迟到三次，直接开除！”
李无道之所以会颁布这样的告示，也是因为最近总有人会迟到。
尤其是凌晨一点上班，迟到的人数更多了。
当然，有惩罚就有奖赏。
首先三班倒的情况下，凡是凌晨一点上班的，每天工资都是十五块，这就是在原有基础上增加了百分之五十。
当然，这对任何人都很公平。
因为他们每个都有这样的机会，当然，如果谁有特殊情况，想要在其他时间段上班，则可以申请对调时间。
这方面还是能体现出小云调料厂人性化管理的。
其次就是，如果员工每个月没有旷工的话，那么，每个月都会有一定的全勤奖，年终还会有年终奖各种奖励。
对于许多人来说，每个月能够拿到三百块，他们已经心满意足了。
现在加上奖金，各种全勤奖待遇，他们工资每个月几乎能够拿到四百每个月了。
这是什么概念，现在城里效益好的工厂，一个月也才三百多。
一般的工厂，一个月两百左右，这就相当于城里工人收入两倍了。
此外，李无道还给了大家每天伙食补贴。
大食堂开业后，大家可以根据自己喜好买吃的。
当然，如果有人省吃俭用，非要从家里带饭吃的话，那也没办法。
只不过，当大家知道，开食堂的就是老杨哥哥，一个个纷纷打消了从家里带饭的打算了。
其实在家里吃和大食堂差不多。
这种情况下，如果因为选择在家里吃饭，或者带饭，最终惹得杨文田不高兴。
杨文田只要找老杨说一下，到时候，找个借口开除个把工人的话，那也是轻轻松松的事情。
大食堂在筹建中，杨文田夫妇还有杨文霞都开始忙碌了起来。
这个食堂问题算是解决了。
下一波，李无道就是宣布降价！
调料费用下降到了每包六毛钱，这样利润控制在了一毛五分钱。
平均每天能够生产出调料包大约为六十万，纯利润在九万！
工人工资每天大约在六万七千块，加上全勤奖和运输各个方面的消费。
每天消耗成本在七万五左右。
这也意味着，小云调料厂在拥有六千六百名工人的情况下，每天纯盈利为一万五千块。
这是什么概念啊？
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